Kualitas kepemimpinan harus dimiliki pengganti Elon Musk sebagai CEO Twitter – Menanggapi jajak pendapat Twitter baru-baru ini yang diposting oleh Elon Musk, pengguna platform telah meminta dia untuk melepaskan posisinya sebagai CEO.
Kualitas kepemimpinan harus dimiliki pengganti Elon Musk sebagai CEO Twitter
tweetfind.com – Musk telah menjawab bahwa dia akan mundur ketika dia ” menemukan seseorang yang cukup bodoh ” untuk mengambil alih sebagai CEO, dengan mengatakan dia akan menjalankan tim perangkat lunak dan server sebagai gantinya. Tetapi penggantian apa pun harus dapat mengarahkan Twitter kembali ke perairan yang lebih tenang, dengan Musk tetap menjadi pemilik mayoritas.
Ini merupakan tahun yang penuh gejolak bagi Twitter dan Musk . Dia mulai membangun saham di perusahaan tersebut pada Januari 2022 dan tawarannya senilai US$44 miliar (£36 miliar) untuk membeli platform tersebut diterima pada bulan April. Dia kemudian mencoba menarik diri dari kesepakatan pada Juli, sebelum akhirnya mengambil kepemilikan pada Oktober. Sejak itu dia telah membuat – dan kadang mundur – banyak perubahan pada platform media sosial populer.
Memang, reaksi Musk saat akhirnya membuka Twitter mengingatkan pada pagi Natal, ketika anak-anak merobek hadiah, menunjukkan kegembiraan awal, dan kemudian dengan cepat kehilangan minat. Musk mungkin membayangkan bahwa memiliki situs web akan menyenangkan dan membuatnya merasa kuat.
Baca Juga : Disinformasi pro-pemerintah Berdebat diTwitter tentang otonomi khusus Papua
Tetapi kenyataannya agak berbeda. Dia telah dikritik dan dilecehkan, baik online maupun dalam kehidupan nyata dan sekarang 57,5% dari lebih dari 17,5 juta pengguna Twitter telah memilihnya untuk mundur sebagai CEO.
Musk memposting jajak pendapat itu sendiri dan sejak itu menanggapi “menarik” saran bahwa akun palsu mungkin melencengkan hasilnya. Dia juga setuju bahwa hanya pelanggan berbayar yang dapat memberikan suara untuk perubahan kebijakan Twitter di masa mendatang.
Ada beberapa spekulasi bahwa Musk mendapat tekanan dari pemegang saham dan pemberi pinjaman Twitter lainnya untuk pindah. Selanjutnya, Musk telah menjual miliaran saham Tesla dan harga sahamnya turun lebih dari 60% tahun ini. Pemegang saham di perusahaan mobil mungkin ingin CEO mereka yang sukses sampai sekarang kembali bekerja penuh.
Jadi, jika Twitter ingin mencari CEO baru, orang seperti apa yang harus dicari oleh platform media sosial bermasalah itu? Sebagai mahasiswa kepemimpinan, saya dapat melihat tiga persyaratan utama bagi siapa pun yang sedang mempertimbangkan – atau dipertimbangkan untuk – peran ini saat ini:
1. Keyakinan dan kemandirian
CEO Twitter baru akan menginginkan jaminan bahwa mereka akan bebas mengambil keputusan tentang arah bisnis tanpa ditebak oleh Musk sebagai pemilik mayoritas. Jadi CEO baru harus percaya diri, bahkan mungkin sombong, dan siap untuk berdiri tegak.
2. Kemampuan menghadapi fakta
Pemimpin baru harus “menghadapi fakta brutal” dari situasi tersebut – menurut pakar manajemen Jim Collins, inilah cara memulai perubahan yang produktif . Twitter sedang berjuang secara finansial.
Musk membayar US$44 miliar untuk membelinya, mungkin dua kali lipat nilainya. Dia telah meminjam dalam jumlah besar dan menjual sejumlah besar saham Tesla untuk membantu mendanai akuisisi tersebut . Tapi dia sekarang dapat menghadapi pembayaran bunga kepada pemberi pinjaman hingga US$1 miliar per tahun kecuali kesehatan keuangan Twitter dapat diubah. Ini adalah fakta brutal yang harus dihadapi oleh seorang pemimpin baru.
3. Pendekatan manajemen yang imajinatif
Posisi platform media sosial saat ini mengarah pada persyaratan ketiga untuk pemimpin baru: imajinasi. Twitter adalah kesuksesan praktis yang gemilang. Itu berpengaruh dan kuat. Ini tentu saja mempercepat arus informasi (memang, informasi yang tidak akurat dan juga berguna).
Dan itu bisa menjadi kekuatan untuk kebaikan – misalnya memberikan data dan nasihat selama pandemi COVID-19 atau membantu menyoroti kegagalan politisi atau media – bahkan dengan ketidaknyamanan dan pelecehan yang tampaknya menjadi bagian tak terhindarkan dari tweeting.
Tetapi apakah itu benar-benar proposisi komersial? Ini bukan platform seperti Facebook atau Instagram yang dapat mengantarkan miliaran pengguna ke calon pengiklan. Memang, banyak pengiklan terkemuka meninggalkan situs tersebut tampaknya sebagai tanggapan atas pengambilan keputusan Musk yang kacau.
Mungkin lompatan imajinatif yang harus dilakukan CEO baru adalah mengubah Twitter menjadi organisasi nirlaba yang layak, yang memiliki kegunaan dan nilai yang sangat besar, jika bukan kemampuan untuk menghasilkan uang dengan mudah bagi pemiliknya dan pengiklan. Dalam hal ini, tugas inti CEO baru adalah mengenali bisnis seperti apa Twitter itu, dan memutuskan apakah itu benar-benar bisnis nirlaba konvensional.
Tetap dengan rencana
Dan ini membawa kita ke tugas utama untuk CEO Twitter mana pun di masa depan – dan mungkin inti masalah dengan Twitter. Musk sering berubah pikiran – kadang-kadang dalam beberapa jam , seperti yang kita lihat baru-baru ini ketika dia tampaknya mundur dari perubahan kebijakan terkait kemampuan pengguna untuk menautkan ke akun media sosial lainnya. Dia mungkin berpikir ulang untuk mengundurkan diri, atau bahkan menunjuk seseorang hanya untuk memecat mereka.
Ini membawa kita ke pelajaran kepemimpinan yang sangat berharga yang telah diajarkan oleh maverick Musk kepada semua orang dalam beberapa bulan terakhir: kita harus ragu sebelum melabeli orang yang kuat sebagai pemimpin hebat dalam situasi apa pun sampai kita melihat apa dampak jangka panjangnya.